Полиграфический форум VRM| Полиграфия, цифровая, широкоформатная, офсетная печать. Сувенирка, сублимация, термоперенос, шелкотрафарет. СНГ, Украина.  

Вернуться   Полиграфический форум VRM| Полиграфия, цифровая, широкоформатная, офсетная печать. Сувенирка, сублимация, термоперенос, шелкотрафарет. СНГ, Украина. > Полиграфия как бизнес > Обучение и повышение квалификации в полиграфии

Обучение и повышение квалификации в полиграфии Повышение квалификации, курсы, литература по полиграфии. Образование в полиграфической отрасли

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 01.12.2011, 12:40   #16
Новичок
 
Регистрация: 22.11.2011
Сообщений: 19
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
Репутация: Пионэр со струйниками (23)
По умолчанию

[quote="T_Igor;2226"
Во-вторых, у меня отец печатник с тех самых совковых времён. О существовании интернета знает понаслышке. Если у него возникнет проблема, он созвонится с знакомыми печатниками и обсудит ситуацию. Хотя опыта для решения проблем у него предостаточно. Так же к вопросу о высоких технологиях. В другой теме Манускрипт уже говорил, как полиграфисты продлевают подписку на следующий год на его журнал. При наличии простого способа сделать это через интернет, большая часть шлёт по почте анкеты.[/quote]

Наверное печатник печатнику рознь не буду спорить, с этим. В пример могу привести, отчетность в налоговую - Вместо того что бы перейти на електронную отчетность, мы продолжаем "по-старинке" ездить в те самые органы, стоять в очередях и сдавать отчет из рук в руки. И это мы, поколение "продвинутых" и молодых. Объяснить я это могу так называемой зоной комфорта, что бы из нее выйти нужно преложить усилия, сделать что то подругому. Так возможно и в случае с подпиской, или любым другим. Они делали это пол своей жизни именно так, они привыкли делать это так, делают это быстро и без каких либо затруднений. Возможно вариант с интернетом и проще, НО ПОДРУГОМУ! Может в этом и есть ответ. А по поводу "На/в Украине", если я был не прав ... впредь буду внимательнее Вырос в Днепре, и мне это так привили .....
Петрушкин вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
T_Igor (01.12.2011)
Старый 02.12.2011, 00:37   #17
Пользователь
 
Регистрация: 29.10.2011
Сообщений: 50
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
Репутация: Пионэр со струйниками (10)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Print4Kiev Посмотреть сообщение
ну это почти политический вопрос
Вопрос исключительно грамматический

А по теме, так тут все просто. Больше квалификации - больше бонусов в виде повышения з/п и премий, поэтому каждый сам решает - учиться или нет, но исключительно за свое время и деньги. А если уж научился - обязан делится опытом и это уже дело "коллеги" воспринимать его или нет.
Velmar вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 02.12.2011, 14:28   #18
Местный
 
Регистрация: 22.10.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 154
Сказал(а) спасибо: 37
Поблагодарили 22 раз(а) в 20 сообщениях
Репутация: Пионэр со струйниками (30)
По умолчанию

если
Цитата:
Сообщение от Velmar Посмотреть сообщение
но исключительно за свое время и деньги
то справедливо
Цитата:
Сообщение от Velmar Посмотреть сообщение
Больше квалификации - больше бонусов в виде повышения з/п и премий
а если обучение за счет работодателя? я уж не говорю об оплаченных курсах, но как минимум, стажер получает зарплату (можно сказать авансом) не являясь полноценным работником. не знаю как в цифровой полиграфии, но в офсете это может быть и не один месяц.
__________________
Всеукраинский еженедельник по расходникам для полиграфии poligrafsnab.com
манускрипт вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 03.12.2011, 00:21   #19
Пользователь
 
Регистрация: 29.10.2011
Сообщений: 50
Сказал(а) спасибо: 5
Поблагодарили 9 раз(а) в 7 сообщениях
Репутация: Пионэр со струйниками (10)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от манускрипт Посмотреть сообщение
стажер получает зарплату (можно сказать авансом)
не смешите мои тапочки
В среднем стажер в первый же месяц, по крайней мере, окупает свою зарплату (если вы в состоянии загрузить его работой). По мере накопления им опыта прибавочная стоимость, создаваемая им просто увеличивается.
Ну не будете же вы утверждать, что все, заработанное сотрудниками отдаете им
Velmar вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 03.12.2011, 15:55   #20
Местный
 
Регистрация: 22.10.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 154
Сказал(а) спасибо: 37
Поблагодарили 22 раз(а) в 20 сообщениях
Репутация: Пионэр со струйниками (30)
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Velmar Посмотреть сообщение
не смешите мои тапочки
В среднем стажер в первый же месяц, по крайней мере, окупает свою зарплату (если вы в состоянии загрузить его работой). По мере накопления им опыта прибавочная стоимость, создаваемая им просто увеличивается.
Ну не будете же вы утверждать, что все, заработанное сотрудниками отдаете им
заработанное отдаю. созданная прибавочная стоимость и заработанное - не одно и то же. вообще не все сотрудники создают прибавочную стоимость.

Цитата:
Сообщение от Velmar Посмотреть сообщение
В среднем стажер в первый же месяц, по крайней мере, окупает свою зарплату (если вы в состоянии загрузить его работой).
ученик печатника (речь о офсетной машине) не создает прибавочную стоимость не только в первый месяц. И начинает называть себя печатником (с желанием получать бОльшую зарплату) зачастую намного раньше чем таковым становится. Хотя раз на раз не приходится. И не только с печатниками такая ситуация. Фальцовка, высечка - тиснение..., еще более "напряжное" место - сервисники (механики, электронщики)
__________________
Всеукраинский еженедельник по расходникам для полиграфии poligrafsnab.com
манускрипт вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 20.02.2012, 14:22   #21
Новичок
 
Регистрация: 20.02.2012
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Репутация: Пионэр со струйниками (10)
По умолчанию

А мы людей обучаем через через вступление в ассоциацию [Ссылки могут видеть только зарегистрированные пользователи. ]. Проще стало как то)
Lexx вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Ответ

Метки
квалификация, обучение, опыт, персонал, повышение, работа, тренинг, учеба

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Вкл.



Текущее время: 12:10. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2018, vBulletin Solutions, Inc. Перевод:
,zCarot

© VRM, 2007-2018.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78